黑龍江經(jīng)濟(jì)網(wǎng)訊（宮麗敏 記者馬朝林）去年以來，韓家園林業(yè)局牢固樹立“兩山”發(fā)展理念，創(chuàng)新發(fā)展思路，全力做好筑基、提質(zhì)、創(chuàng)新三篇文章，森林質(zhì)量和經(jīng)營管理水平得到顯著提升。
韓家園林業(yè)局森林經(jīng)營一張圖演示（宮麗敏 攝）
做好“筑基”文章，“四個(gè)重點(diǎn)”確保行有方向。在政治引領(lǐng)中聚合力。通過加強(qiáng)系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)、開展“兩山論壇”知識(shí)講座等途徑，教育引導(dǎo)干部職工強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，爭做新時(shí)代務(wù)林人。在組織保障中明責(zé)任。成立專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期例會(huì)部署工作；實(shí)行包保機(jī)制、掛圖作戰(zhàn)，逐級(jí)建立責(zé)任清單；構(gòu)建工作部署、督導(dǎo)檢查、考評問責(zé)一體化工作體系。在整章建制中促規(guī)范。完善規(guī)章制度24項(xiàng)，工作流程21個(gè)，補(bǔ)齊短板72項(xiàng)，編制《生態(tài)修復(fù)管理》《兩問一責(zé)》制度匯編，將年度工作簡化為“基本制度落實(shí)”。在素質(zhì)提升中強(qiáng)隊(duì)伍。組建營林大隊(duì)14個(gè)、營林小隊(duì)46個(gè)，專業(yè)營林隊(duì)伍1210人，選優(yōu)配強(qiáng)局場兩級(jí)管理技術(shù)人員206人。采取“集中培訓(xùn)和現(xiàn)地培訓(xùn)”相結(jié)合等方式對各級(jí)管理人員、作業(yè)人員常態(tài)化覆蓋式培訓(xùn)，提高職工整體技能水平。
韓家園林業(yè)局職工在進(jìn)行病蟲害防治作業(yè)（宮麗敏 攝）
做好“提質(zhì)”文章，“四個(gè)堅(jiān)持”確保干事有略。以質(zhì)為先，嚴(yán)把“任務(wù)分配、生產(chǎn)管理、質(zhì)量驗(yàn)收、后續(xù)管理”四大關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)持惠民政策不動(dòng)搖。實(shí)行“黨建+單位+職工”模式，通過落實(shí)“三制”、開展專項(xiàng)領(lǐng)域整治等多種舉措，惠及1376名職工，年人均增收0.6萬元以上。堅(jiān)持生產(chǎn)監(jiān)管無死角。實(shí)行更新造林“三級(jí)包?！备嘧鳂I(yè)制度、“1+1+2”森林撫育監(jiān)督管理模式，確保每個(gè)作業(yè)組至少有兩名跟班作業(yè)人員，全程監(jiān)管安全生產(chǎn)、作業(yè)質(zhì)量。堅(jiān)持質(zhì)檢驗(yàn)收全覆蓋。嚴(yán)守局、場“二級(jí)”驗(yàn)收制度，按照班組評估、林場檢驗(yàn)、林業(yè)局全面復(fù)查程序，對營造林、撫育地塊進(jìn)行全覆蓋驗(yàn)收。堅(jiān)持經(jīng)營管理無縫隙。明確各級(jí)林長管理責(zé)任，建立“點(diǎn)、線、面”結(jié)合的聯(lián)防聯(lián)控體系建設(shè)，統(tǒng)籌森林防火、資源管護(hù)，林業(yè)有害生物防治等工作，實(shí)現(xiàn)無縫管理。一年來，共完成森林撫育29.2萬畝、人工造林0.1萬畝、退化林修復(fù)3.78萬畝 ，森林蓄積、林地面積、森林覆蓋率連續(xù)5年“三增長”，分別達(dá)到5036萬立方米、75.89萬公頃、77.04%，森林質(zhì)量穩(wěn)步提升。
韓家園林業(yè)局組織營林技術(shù)人員在進(jìn)行冬季森林撫育技能競賽（宮麗敏 攝）
做好“創(chuàng)新”文章，“兩項(xiàng)舉措”確保創(chuàng)有作為。注重更新思維，在創(chuàng)新發(fā)展上搶先機(jī)。以戰(zhàn)略視野謀長遠(yuǎn)。大力推進(jìn)森林經(jīng)營“一張圖”數(shù)字化管理，利用奧維地圖、ArcGis軟件，選取兩個(gè)林場先行先試，建立數(shù)字化管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了對試點(diǎn)區(qū)域重點(diǎn)林業(yè)工程的精細(xì)化、可視化、透明化跟蹤管理。以超前意識(shí)抓機(jī)遇。加快發(fā)展森林碳匯，8萬公頃森林經(jīng)營碳匯項(xiàng)目進(jìn)入申報(bào)階段，森林生態(tài)價(jià)值、經(jīng)濟(jì)價(jià)值逐步凸顯。
