黑龍江經(jīng)濟網(wǎng)訊（劉婉鈺 邱賀巖）塔河縣認真學(xué)習(xí)貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)部門指示精神，以堅定的信念、務(wù)實的舉措、科學(xué)的方法，推動組織工作在新征程中展現(xiàn)新面貌,在新時代實現(xiàn)新作為。
甘耕沃土培碩果，推動基層黨建“向上而行”。深化“提五力、爭先鋒，守好祖國北大門”紅色黨建工程，以“邊境紅飄帶”為主線，重點實施“鄂族人民心向黨、依西肯鄉(xiāng)守邊疆、守土護江有開鄉(xiāng)”黨建提升項目。穩(wěn)步推進“黨員亮身份、服務(wù)暖萬家”主題實踐活動，積極推行“工委+行業(yè)黨委”模式，擴大黨在新興領(lǐng)域的號召力、凝聚力。打造“初心、田園、移動、指尖、空中”五大課堂，著力推出“黨性教育、鄉(xiāng)村振興、紅色旅游”等十大精品課，推進“1+1+7”工作體系落實落地。
甘為人梯舉賢能，推動干部人才“向下扎根”。深入開展能力作風(fēng)建設(shè)年活動，抓好提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)重點任務(wù)，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部做出新業(yè)績、展現(xiàn)新作為、彰顯新?lián)?dāng)。實施“年輕干部”工程，加大培養(yǎng)選拔力度，把年輕干部放到重大任務(wù)斗爭一線、關(guān)鍵吃勁崗位經(jīng)受歷練。深化黨管人才工作格局，實施“塔河英才”集聚工程，設(shè)立“塔河英才基金”，搭建人才干事創(chuàng)業(yè)平臺。開展“訂單式”“私教式”專業(yè)培訓(xùn)，實行“人才成長導(dǎo)師制”為新進人才賦能。
甘于拼搏爭佳績，推動品牌創(chuàng)建“向陽而生”。持續(xù)深化“身在最北方·心向黨中央”黨建品牌創(chuàng)建，以打造“地標(biāo)式”情景黨課、建立“百千萬”行動黨小組帶動機制為抓手，加快推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，擴大品牌示范效應(yīng)。做好國有林區(qū)改革“后半篇文章”，加強與國家林草局規(guī)財司聯(lián)系，拓展“紅心聚‘塔’ 同心融‘河’”黨建工程，深入推廣“一團五盟”“六聚六合”融合品牌，全力打造“塔河黨建共同體”。
